为充分发挥公司内部人才资源优势，进一步提升内部培训的专业性、实用性，3月28日上午，公司开展“内部课程开发技巧培训”，新聘任的中级技工及中级技术人员共15人参训。

本次培训以“课程大纲”和“课程结构设计”为核心主题，围绕课程对象、目标、结构模式、经验萃取工具等方面，以生动有趣、通俗易懂的授课方式，进行针对性、技巧性的要点剖析与干货分享。

现场，培训讲师以学员们编写的课程大纲为实操案例，采取“练学结合”的模式，分小组互动、讨论、实操演练，引导大家立足工作实际，以培训目标为结果导向，聚焦业务板块的痛点、难点，运用所学的课程开发技巧举一反三，沉淀和输出优秀岗位经验，提高内部课程开发质量。

接下来，公司将持续通过授课技巧系列培训、内部讲师座谈交流等形式，加快打造熟业务、擅分享的内部讲师队伍，为公司发展提供强有力的智力支撑。（人力资源部  朱玲）